Une plateforme

en ligne

de jeu sérieux.

MINKA plonge les participants et leurs équipes dans un univers collaboratif et interactif.

Plateforme en ligne

L’expérience utilisateur

JOUER

Comment?

Les apprenants regroupés en équipes rivales avancent dans le jeu en répondant à des questions organisées par niveau. Des jokers et bonus aident et pimentent leurs parcours respectifs.

Pourquoi?

Le jeu a la faculté de motiver. L’esprit d’équipe créé de l’engagement et la compétition stimule la performance. Ces deux ingrédients sont combinés dans notre plateforme MINKA pour offrir une expérience d’apprentissage ludique et captivante.

APPRENDRE

Comment?

Reposant sur une approche de micro Learning, MINKA « débloque » chaque jour des contenus à visionner (vidéos, textes, images, audio, etc.) et des questions à répondre, pour avancer dans le jeu… et dans les apprentissages. L’exercice ne requiert que quelques minutes et le participant peut y répondre au moment voulu.

Pourquoi?

Par la fragmentation du contenu en plusieurs petits morceaux, la plateforme MINKA permet un apprentissage « par bouchée » qui améliore la rétention de l’information chez l’apprenant=Cette approche est flexible et accessible pour tout les types d’apprenants.

COLLABORER

Comment?

Les apprenants évoluent au sein d’équipes. Des mécanismes de jeu les incitent à partager leurs connaissances afin de faire progresser le groupe.

Pourquoi?

La collaboration par l’intermédiaire du jeu favorise les liens entre collègues en dehors de celui-ci. En plus de sa fonction pédagogique, la plateforme MINKA est un outil de consolidation d’équipe.

JOUER

Comment?

Les apprenants regroupés en équipes rivales avancent dans le jeu en répondant à des questions organisées par niveau. Des jokers et bonus aident et pimentent leurs parcours respectifs.

Pourquoi?

Le jeu a la faculté de motiver. L’esprit d’équipe créé de l’engagement et la compétition stimule la performance. Ces deux ingrédients sont combinés dans notre plateforme MINKA pour offrir une expérience d’apprentissage ludique et captivante.

APPRENDRE

Comment?

Reposant sur une approche de micro Learning, MINKA « débloque » chaque jour des contenus à visionner (vidéos, textes, images, audio, etc.) et des questions à répondre, pour avancer dans le jeu… et dans les apprentissages. L’exercice ne requiert que quelques minutes et le participant peut y répondre au moment voulu.

Pourquoi?

Par la fragmentation du contenu en plusieurs petits morceaux, la plateforme MINKA permet un apprentissage « par bouchée » qui améliore la rétention de l’information chez l’apprenant=Cette approche est flexible et accessible pour tout les types d’apprenants.

COLLABORER

Comment?

Les apprenants évoluent au sein d’équipes. Des mécanismes de jeu les incitent à partager leurs connaissances afin de faire progresser le groupe.

Pourquoi?

La collaboration par l’intermédiaire du jeu favorise les liens entre collègues en dehors de celui-ci. En plus de sa fonction pédagogique, la plateforme MINKA est un outil de consolidation d’équipe.

Parcours d’apprentissage

En arrivant sur la plateforme, l’apprenant reçoit un accueil personnalisé. Un court récit (story telling) le plonge dans l’univers du jeu et lui présente son parcours.

Parcours d’apprentissage

Parcours d’apprentissage

En arrivant sur la plateforme, l’apprenant reçoit un accueil personnalisé. Un court récit (story telling) le plonge dans l’univers du jeu et lui présente son parcours.

Parcours d’apprentissage

Niveaux avec différents types de médias

En accédant aux niveaux, l’apprenant continue son immersion dans le jeu. La suite du récit lui divulgue les objectifs du niveau. Différents types de médias, vidéo, balado peuvent être consultés. En un coup d’œil, l’apprenant connaît le statut de chaque question : répondue, à répondre, bloqué pour le moment.

Niveaux avec différents types de médias

En accédant aux niveaux, l’apprenant continue son immersion dans le jeu. La suite du récit lui divulgue les objectifs du niveau. Différents types de médias, vidéo, balado peuvent être consultés. En un coup d’œil, l’apprenant connaît le statut de chaque question : répondue, à répondre, bloqué pour le moment.

Niveaux avec différents types de médias

Questions avec jokers et bonus

Pour répondre aux questions, plusieurs options s’offrent à l’apprenant. Il peut répondre directement où opter pour des jokers qui lui faciliteront la tâche en échange de quelques points. Des bonus peuvent aussi être débloqués automatiquement si l’équipe a été la plus performante dans le niveau précédent.

Questions avec jokers et bonus

Questions avec jokers et bonus

Pour répondre aux questions, plusieurs options s’offrent à l’apprenant. Il peut répondre directement où opter pour des jokers qui lui faciliteront la tâche en échange de quelques points. Des bonus peuvent aussi être débloqués automatiquement si l’équipe a été la plus performante dans le niveau précédent.

Questions avec jokers et bonus

Scores et classements

L’apprenant évolue dans le jeu avec son équipe. Les scores et classements sont alors collectifs. Surveillez en temps réel votre classement à l’intérieur de votre groupe ou le classement général! Comparez vos résultats avec les autres équipes!

Scores et classements

L’apprenant évolue dans le jeu avec son équipe. Les scores et classements sont alors collectifs. Surveillez en temps réel votre classement à l’intérieur de votre groupe ou le classement général! Comparez vos résultats avec les autres équipes!

Scores et classements
Minka

L’origine du nom MINKA

Une Minga c’est un évènement lors duquel les membres d’une communauté, d’un village ou d’une famille se regroupent pour effectuer des travaux en commun dans une ambiance festive. Autrement dit, c’est un effort collectif transformé en fête. Quelle bonne idée! C’est de là que notre plateforme d’apprentissage collectif et ludique tient son nom : MINKA.

Minka
Minka


Une Minga, aussi prononcé Mink’a en quechua, est une tradition sud-américaine.


Une Minga, aussi prononcé Mink’a en quechua, est une tradition sud-américaine.

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Nous avons piqué votre curiosité!

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